Статьи

Временное трудоустройство или как совместить полезное с приятным

Лето- пора солнца, тепла, отпусков и … сезонной работы. Именно в летний период наступает самый пик спроса на временных сотрудников. Сезонная работа особенно актуальна для школьников и студентов, желающих во время каникул подзаработать немного денег на карманные расходы. Однако некоторые уже имеющие работу специалисты также не пренебрегают этой возможностью и используют свой законный отпуск для улучшения своего финансового положения.

Давайте попробуем разобраться: как именно и кем можно заработать в летнее время. Конечно же, можно найти работу на дому, но согласитесь, что летом куда приятнее трудиться на свежем воздухе.

Хорошим примером может стать хотя бы работа в тех же летних кафе или, если посчастливилось жить на курорте – работа экскурсовода. Эта вакансия особенно популярна среди молодежи, которая любит отдыхать в самых разных странах Европы и Азии – действительно, можно соединить приятное с полезным. Но, опять же, все по порядку.

Начнем с законодательной базы. Согласно статье 293 Трудового Кодекса РФ, сезонная работа сама по себе не может длиться более шести месяцев, поэтому следует в первую очередь на этот момент обращать внимание при начале работы в летний период, особенно если Вы все же ищете постоянную, а не временную работу. При всем этом подобного рода трудовая деятельность в большей степени является не столько временной занятостью, сколько временной подработкой.

Как бы там ни было, правильнее оформлять любые трудовые отношения официально. По идее, здесь должен иметь место трудовой договор, в котором будет прописан именно сезонный характер работы согласно статье 294 Трудового Кодекса РФ.

Даже в том случае, если у работника возникнет желание уйти в отпуск, то ему в обязательном порядке предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два дня за каждый месяц работы. Об этом более подробно говорится в статье 295 Трудового Кодекса РФ.

Ну и, немного печального – работник, который занят на сезонных работах, может уволиться по собственному желанию, но при этом он обязан в письменной форме предупредить своего работодателя о намерении досрочного расторжения трудовых отношений. Если же инициатива здесь больше исходит от работодателя, то тогда он обязан предупредить работника, который занят на сезонных работах о предстоящем увольнении также в письменной форме и, естественно, под роспись. Работодатель в данном случае должен сделать это не позднее, чем за семь календарных дней до официального дня увольнения – подробнее говорится об этом моменте в статье 296 Трудового Кодекса РФ.

Итак, мы рассмотрели всю законодательную базу в плане сезонных работ, поэтому теперь можно перейти к более детальным моментам, а именно – к конкретным вариантам заработка.

Замещение находящихся в отпуске сотрудников

Временное замещение находящихся в отпуске сотрудников, пожалуй, особенно актуально для столичных организаций. В летний период сезонной работы в Москве хватит на всех. Столичные клерки в массовом порядке уходят в отпуска и дают возможность заработать временным сотрудникам. Замещают обычно такие позиции, как администратор, секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, юриста и т.д. Такая же ситуация и в северной столице. Сезонная работа в Санкт-Петербурге, пожалуй, даже больше распространена в силу туристического потенциала города.

Сфера обслуживания

Как правило, летом значительно повышается активность в сфере торговли. Как раз именно в этом время увеличивается количество всевозможных вакансий этого типа, к примеру, могут быть востребованы продавцы в различных торговых точках. Естественно, растет и количество проводимых массовых мероприятий, среди которых всевозможные банкеты, свадьбы, и тому подобные торжества. Еще довольно распространенными можно назвать здесь вакансии барменов и официантов – их заработки целиком и полностью зависят от спроса клиентов на данные услуги, поэтому и оплата за труд летом здесь может быть даже выше, чем в другие времена года.

Ищем работу в городах России

Наверное, практически каждый человек хоть раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы, что, по сути, вовсе не удивительно. Ведь известная всем в нашей стране нестабильная экономическая ситуация порой достигает таких масштабов, что действительно приходится задумываться о смене своего рабочего места. Тем более большое значение имеют и отношения с начальством на работе, от сурового и несправедливого нрава которого порой просто хочется лезть на стену, но, увы, не всегда есть достойный вариант в плане заработка. Что же делать в таких ситуациях, когда невольно назревает вопрос об увольнении с прежнего и привычного места работы?

В первую очередь, очень хорошо помогает определенная смена домашней обстановки, места жительства и/или отдых, благодаря чему можно будет несколько пересмотреть свое отношение к работе. Как ни парадоксально, но довольно солидная часть работающих людей в нашей стране действительно прибегают к таким методам.

В частности, смена места жительства и работа в новом городе позволяет многим открыть для себя что-то новое, неизведанное и, пусть даже несколько громко сказано, но в этом случае можно начать иной раз свою жизнь действительно с нового листа. Итак, какие же перспективы могут ждать вас в конкретных городах России? Рассмотрим несколько примеров и особенности поиска работы в крупных российских городах.

Допустим, вы ищите работу в Красноярске, - что ожидает вас в данном случае? Во-первых, Красноярск – это довольно крупный город регионального значения и его население на данный момент составляет порядка одного миллиона человек. По сути, это один из наиболее крупных экономических и культурных центров, расположенных в Центральной и Восточной Сибири, поэтому здесь всегда есть рабочие места, нужно только немного потрудиться. В городе насчитывается всего семь районов, поэтому с поиском жилья здесь особых проблем возникнуть не должно, благо всегда есть определенный выбор. Всегда найдутся здесь работа для студентов и всевозможные подработки, поэтому, в принципе, можно на время дополнительного заработка искать постоянное рабочее место. В целом, город Красноярск являет собой практически полную свободу выбора и действительно есть из чего выбирать. К слову сказать, на сегодняшний день средняя зарплата в этом городе составляет порядка двадцати тысяч рублей.

Новосибирск является третьим по численности населения и тринадцатым по своей площади городом в нашей стране. При этом он имеет статус городского округа и одновременно с этим считается административным центром Новосибирской области и Сибирского федерального округа. Также его можно назвать по праву научным, культурным, промышленным городом Сибири. Работа в Новосибирске на сегодняшний день представляет собой целую массу вакансий, ведь здесь проживает порядка полутора миллионов людей, а площадь его составляет около пятисот квадратных километров. Поэтому вовсе не удивительно, что в этом городе сейчас существует несколько тысяч довольно крупных предприятий. Таким образом, найти здесь подходящую работу, в целом, не составит труда.

Омск. В городе сегодня проживает порядка одного миллиона и ста тысяч человек, благодаря чему по численности он занимает второе место в Сибири и седьмое место в России. Омск можно по праву назвать крупным транспортным узлом, так как это город действительно является крупным промышленным центром, основной вес в котором имеют легкая, полиграфическая, металлургическая, нефтехимическая, металлургическая и авиакосмическая промышленности. Как видите, выбор здесь очень широк и есть куда отправить свое резюме, поэтому поиск работы в Омске также не должен вызвать серьезных затруднений.

Таким образом, можно сделать вывод, что в целом по стране у нас всегда есть масса интересных городов, где можно применить свои способности и знания, устроившись на подходящее рабочее место в любом из крупных городов России. Даже в том случае, если вам не очень приглянулись перечисленные выше варианты, то вполне можно работать на дому, благо сейчас есть еще одна золотая жила в плане заработка – интернет, благодаря которому каждый день становится все более и более интересным и увлекательным.